לצד זאת, ישראל מדורגת גבוה בתשתיות (מקום 13), בקלות פתיחת עסק (מקום 15) ובאיכות השירותים הפיננסיים (מקום 18). מדד B-READY הושק ב-2025 והוא עדיין בתחילת דרכו - משתתפות בו 101 מדינות בסך הכול, ובהן רק 25 מ-38 מדינות ה-OECD.
מוקדם יותר השנה כבר צומצמו בחברה 13% מכוח האדם - 21 אלף עובדים - ולקראת הסבב הנוכחי היא מונה 141 אלף עובדים. הצמצומים הם חלק ממדיניות ארגון מחדש שנועדה להפחית הוצאות ולהגן על הרווחים, על רקע התחייבויות חוב גדולות הקשורות להשקעות במרכזי נתונים.
ברקע המגמה מציינים את האבטלה הגוברת בקרב מפתחי תוכנה: מספר דורשי העבודה בתחום - מפתחים ואנליסטי מערכות - עלה ב-6.4%, מ-8,350 ביוני ל-8,900 באוגוסט. כל זאת בזמן שהאבטלה במשק כולו נמוכה בשיא ועומדת על כ-3%
ההודעה נמסרה באירוע לרגל ראש השנה מפי יו"ר דירקטוריון הראל, יאיר המבורגר, לאחר פרסום הדוח למחצית הראשונה - שאותה סיימה החברה ברווח כולל של יותר ממיליארד שקל.
חברת וולט תשלם ל-82 אלף שליחים, במסגרת הסכם פשרה בתביעה, פיצויים בסך 34.3 מיליון שקל, ומתחייבת להבטיח להם תשלום שלא יפחת משכר המינימום.
ערב ההצבעה היה המנכ"ל אוליבר בלומה מוכן, במקרה של כישלון, לנקוט צעד חסר תקדים, לעקוף את המועצה ולהביא את התוכנית להצבעת בעלי המניות.
השכר הממוצע בישראל ירד ביולי ב-4.3% בהשוואה ליוני והגיע ל-14561 שקל. ככל הנראה מדובר בירידה עונתית אך חדה יחסית, שהיוותה תיקון לאחר הזינוק החד של 6.7% ביוני.
ענקית התחבורה אובר הכריזה על תוכנית התייעלות שבמסגרתה יפוטרו 3300 עובדים – כ-10% מכוח האדם הגלובלי של החברה.
"החברה המרכזית לייצור משקאות קלים" (Coca Cola Israel) הודיעה לעובדי מפעל "גת פודס" שבבעלותה המלאה, בקיבוץ גבעת חיים, על כוונתה לפטר 30% מהמצבת.
אתרי משרות בישראל יש בשפע. אפשר לפתוח קטלוג, לבחור עיר, לשלוח קורות חיים ולחכות לתשובה. WORK נבנה עם רעיון קצת אחר.
מתוך כ-425 אלף עובדים במגזר התעשייה בישראל, כ-41,600 הם עולים ממדינות ברית המועצות לשעבר בני 55 ומעלה, ובהם 24,700 בני 60 ומעלה.
