וולט תשלם לשליחים פיצויים בסך 34.3 מיליון שקל

חברת השליחויות וולט תשלם ל-82 אלף שליחים, במסגרת הסכם פשרה בתביעה ייצוגית, פיצויים בסך 34.3 מיליון שקל, ומתחייבת להבטיח להם תשלום שלא יפחת משכר המינימום.

עם זאת, השליחים לא ייחשבו לעובדים שכירים, אך וולט מתחייבת לבטח אותם, לקיים עבורם הדרכות בטיחות ולתמרץ הפרשות לקרנות פנסיה. פרטים על ההסכם מדווח העיתון "דבר".

התביעה הייצוגית, שהוגשה בידי שליח לשעבר בחברה גולן חזנוביץ', נגעה למעמדם של השליחים ולשאלה אם מתקיימים בינם לבין וולט יחסי עובד-מעביד. חזנוביץ' טען כי בפועל התקיימו יחסים כאלה, בין היתר משום שהשליחים הם חלק מהפעילות המרכזית של החברה ותלויים בה בביצוע עבודתם.

בהתאם לכך דרש חזנוביץ' להעניק לשליחים זכויות סוציאליות, ובכללן הפרשות לפנסיה, ימי חופשה בתשלום, החזר הוצאות נסיעה, תשלום דמי מחלה, דמי הבראה ופיצויי פיטורים. וולט, מצדה, טענה כי השליחים הם קבלנים עצמאיים שיכולים להחליט בעצמם אם לעבוד, מתי ובאיזה היקף, ולכן אין לראות ביחסים בינם לבין החברה יחסי עבודה.

על פי הסכם הפשרה המוצע, שעדיין טעון אישור בית המשפט, שליחים העומדים בתנאים שנקבעו בו ימשיכו להיחשב לקבלנים עצמאיים, ויחסי עבודה בינם לבין וולט לא יוכרו.

לצד זאת, וולט תשלם פיצוי חד-פעמי לשליחים שעבדו באמצעות הפלטפורמה מאז תחילת פעילות החברה בישראל בנובמבר 2018.

גובה התשלום עבור כל משלוח יעלה בהתאם למספר המשלוחים הכולל שבוצעו: שליח שביצע יותר מ-7000 משלוחים יקבל 0.2 שקל על כל משלוח. כך למשל, על פי החישוב המובא בהסכם, שליח שביצע 2500 משלוחים יקבל 329 שקל, ומי שביצע 12000 משלוחים – 2094 שקל.

ההסכם כולל גם תמריצים לחיסכון פנסיוני. שליחים שיעמדו בתנאים שנקבעו ויפרישו לפנסיה כמתחייב מעצמאים, יהיו זכאים לתשלום בגובה 50% מהסכום שהפקידו בפועל, אך לא יותר מגובה ההפרשות המחויבות בחוק. הזכאות לתשלום זה תלויה, בין היתר, בכך שהשליח הגיע לגיל 21, בהיקף עבודה מינימלי ובהגשת דוח שנתי מקרן הפנסיה.

השליחים גם יקבלו כיסוי ביטוחי על חשבון וולט. במהלך שלוש השנים הראשונות של התוכנית נקבעו סכומי כיסוי ביטוחי מינימליים: עד 50000 אירו במקרה מוות כתוצאה מתאונה, עד 75000 אירו במקרה מותו של שליח שיש לו ילדים, עד 50000 אירו במקרה של נכות מלאה וצמיתה ועד 25000 אירו במקרה של נכות חלקית וצמיתה כתוצאה מפציעה קשה.